Capacitaciones Obligatorias en el Sector Construcción según el MTPE

En concordancia con las disposiciones establecidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para garantizar la integridad de los trabajadores en el sector de la construcción, es fundamental que los empleadores proporcionen capacitaciones periódicas. Estas indicaciones no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también son vitales para fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

Reglamento y Objetivo Principal

El Reglamento N° 001-2019-MTPE/2/15.2 se erige como un bastión en la lucha por prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales en el sector de la construcción. Su objetivo principal radica en instaurar un entorno seguro y saludable durante la ejecución de obras, promoviendo así la adopción de prácticas que minimicen los riesgos inherentes a estas actividades.

Implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Este reglamento especifica la necesidad de un plan integral de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para cada obra. Dicho plan debe abarcar aspectos cruciales como el objetivo y alcance de la obra, las políticas del sistema de gestión SST del empleador, el presupuesto asignado y los mapas de riesgo, entre otros elementos esenciales.

Pero lo más importante es la definición que debe hacer el empleador sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles, más conocido como la matriz IPERC, en donde en un artículo anterior hablamos a detalle

Esta herramienta se define en base a las características, tamaño y naturaleza del proyecto.

Requisitos de un Programa de Capacitación

Posteriormente según el artículo 53 del reglamento, se comenta acerca de ciertos requisitos que deben cumplir los programas de capacitación:

Cobertura integral: Las capacitaciones deben dirigirse a todos los participantes de la obra, considerando los riesgos inherentes a cada posición.

Instructores calificados: Las sesiones de capacitación deben ser impartidas por profesionales con competencias y experiencia demostrada en la materia, ya sea del propio empleador o de terceros especializados.

Contenidos esenciales: Los programas deben incluir temas relacionados con la preparación y respuesta ante emergencias, así como primeros auxilios.

Aspectos técnicos: Además, se debe abordar temas técnicos relevantes para los procesos específicos de la obra.

Cursos Recomendados

El artículo 54 enumera una serie de cursos que se recomienda incluir en los programas anuales de SST:

Trabajos en Altura

Excavación de zanjas

Trabajos en espacio confinado

Operaciones de izaje

Trabajos en caliente

Trabajos en temperaturas extremas

Trabajos en energía eléctrica

Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado

Ergonomía

¿Cómo ayudamos a las empresas con sus planes de SST?

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